研發(fā)主管
最低學(xué)歷:
本科
招聘人數(shù):
1
經(jīng)驗(yàn)要求:
5-10年
工作地區(qū):
重慶市重慶市璧山區(qū)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè):負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、評(píng)估以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,搭建人才梯隊(duì)和培養(yǎng)人才后備隊(duì)伍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)成員在工作中遇到的問(wèn)題,提供必要的指導(dǎo)和支持;
2、項(xiàng)目管理:立足公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定和把控研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度和執(zhí)行落實(shí),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。定期召開會(huì)議,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,確保交付的產(chǎn)品或技術(shù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和功能要求;
3、研發(fā)與創(chuàng)新:積極參與行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng),跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),引入新的技術(shù)和方法,負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新、改進(jìn)工作,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題,推動(dòng)技術(shù)難題的攻克和突破,提升公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
4、研發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn):制定和完善研發(fā)中心流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工作高效、有序進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程,提高研發(fā)效率和質(zhì)量;
5、成本管理:根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的需求,制定合理的研發(fā)預(yù)算,確保研發(fā)資源的合理分配和有效利用,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。通過(guò)優(yōu)化研發(fā)流程、合理配置資源等方式,降低研發(fā)成本;
6、日常管理:對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)后勤、內(nèi)務(wù)及日常工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,如:文檔與資料管理、辦公設(shè)備與物資管理、考勤管理、6S管理、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)等;
7、匯報(bào)工作:定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研發(fā)工作進(jìn)展,總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為公司決策提供技術(shù)支持和建議;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),連續(xù)從事自動(dòng)化相關(guān)或半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、具備深厚的專業(yè)技術(shù)知識(shí),有良好的技術(shù)視野,熟悉行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài);
3、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉研發(fā)流程,有PMP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的識(shí)圖、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);
5、熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件和各類日常辦公軟件。